Seminar: Methoden der leistungsorientierten Personalbedarfsberechnung und Personalbudgetermittlung im Krankenhaus

Zum Thema:
Mit ca. 70 % der Gesamtkosten haben die Personalkosten eine kritische Größe und zwingen die Krankenhäuser verstärkt zu einer differenzierten und kritischen Analyse hinsichtlich des tatsächlichen Bedarfes und Einsatzes dieser Ressourcen. Wenn die Steuerung des Personaleinsatzes nicht im Kontext der pro Tag, Woche und Monat zu erbringenden Leistungen erfolgt, können die Personalkosten zu einem Existenzrisiko für jedes Krankenhaus werden.

Die leistungsbasierte Personalbedarfsberechnung kann insbesondere zur prospektiven Bedarfsplanung im Rahmen der internen Ressourcenverteilung und -steuerung eingesetzt werden. Nach welchem Modell aber sollte man den Personalbedarf berechnen und zwar möglichst so, dass dieses den verschiedenen Ansprüchen und Qualitätsanforderungen gerecht wird?

Ihr Nutzen:
Sie werden über die Grundlagen und die Bedeutung einer adäquaten Personalbedarfsberechnung und Personalbudgetermittlung informiert. Anhand praktischer Beispiele und auf der Basis eines krankenhausindividuellen Leistungsspektrums werden Ihnen verschiedene Umsetzungsmöglichkeiten und zahlreiche Tipps zur Optimierung vorgestellt.

Zielgruppe:
Mitarbeiter von Krankenhäusern und Krankenhausträgern, die für die Durchführung der Personalbedarfsberechnung und Budgetsteuerung zuständig sind, sowie interessierte Verwaltungsleiter, kaufmännische Direktoren und Geschäftsführer

Ausführliche Informationen zum Programm erhalten Sie hier.

Kontakt:
Deutsches Krankenhausinstitut GmbH
Hansaallee 201
40549 Düsseldorf
Tel.: +49 211 47051-16
Fax: +49 211 47051-19
E-Mail: seminar@dki.de